根據《CTWANT》、《東森新聞》等媒體報導,謝宜容的管理作風被指充滿壓迫性,職員稱她要求同仁24小時待命,經常在非上班時間以訊息轟炸交辦工作,假日也需立即回復。
未能滿足要求的職員,不僅遭到言語斥責,甚至被召開檢討會議,10月6日的一段會議錄音也隨之曝光。
錄音檔中,謝宜容親自主持「周日未回應LINE貼圖檢討會議」,多次尖叫指責,「理當你們就是要待命啊,不然要等誰?」「基本的網絡禮儀不懂嗎?」、「不回復我們會以為你們知道嗎?」發言內容已涉嫌違反勞動條件指導原則。
吳姓職員的輕生被認為與長期壓力及職場霸凌有關。
事件曝光後,相關錄音及職員陳述呈現了職場內「向下壓榨」的現象。
多名職員表示,曾遭遇無端挑剔或被要求在辦公室外「待命受罵」。
另一起離譜事件中,職員因電子公文錯誤年份遭集體罰站,包含副主管在內的十多人被迫排隊進入辦公室受訓斥。
對於外界批評,勞動部長何佩珊昨日召開記者會,為吳姓職員的不幸事件致歉。
她坦承,管理疏失是悲劇發生的重要因素,並表示勞動部將嚴肅檢討內部管理文化。
謝宜容因管理不當遭降職非主管,並接受後續公務人員考績處分。
何佩珊強調,勞動部將進一步強化內部督導,確保職場環境安全友善,避免類似事件重演。
《民視新聞網》關心您:
◆ 教育部反霸凌投訴專線:1953
◆ 「iWIN網絡防護機構」網安專線:(02)2577-5118
服務時間:周一至周五 9:00~18:00
《民視新聞網》關心您:勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。
透過守門123步驟-1問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線:1925(依舊愛我)
※ 張老師專線:1980
※ 生命線專線:1995
※ 反霸凌專線:0800-200-885