「天天喊著要辭職」的人沒走，「優秀員工」往往卻一聲不吭地突然離開

4、迷茫，沒有目標。

天天在嘴裡喊辭職的人，其實內心也界是相當迷茫的，沒有目標，也沒有計劃。不知道下一步該做什麼、不知道下一步該怎麼走，應該具備怎麼樣的能力。

這樣的人在職場中是比較危險，只能隨波流動，沒有太大的主觀能動性。也很容易受到別人的影響，變得人云亦云。

有一個老員工，在公司做了很多年，不但底薪，業績平平，簡直可以用差來形容。

可是卻在業務部門呆了多年，不但影響了公司，對自己來說，更加是不負責任的行為。這種完全是沒有目標，沒有規劃的迷茫表現。

在公司天天叫嚷著公司對他如何不好，如何不公平，當有好機會的時候一定辭職走人。這分明就是氣話，如果有能力的話，還不早就走了。由於自己的能力有限，不被公司重視，就天天叫差要辭職走人，其實是很不成熟的表現。