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進入職場10年，才會明白的6條生存法則（避坑指南）
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05 注意溝通形式
現在的聯繫方式，變成了線上微信溝通，要懂得最起碼的禮節。 跟領導或者地位比你高的人： 不要發語音！ 不要發語音！！ 不要發語音！！！ 很多場合不方便聽語音，且會增加溝通成本。我們與人交往溝通，要儘可能降低溝通門檻。 如果確實有重要的事需要溝通，最好提前發一條信息詢問，現在是否方便通電話？或者當面交流。 我們不得不面對一個扎心的事實：比你地位高的人時間就是比你值錢。發語音就是在增加別人的成本。
06 主動彙報
工作中一定要主動彙報工作進度，而不是凡事等領導詢問。 一是讓他覺得心裡踏實，能夠隨時掌控項目進展情況，領導的掌控感足了，你的存在感才會足； 二是你所做的工作，最好讓領導知道。不要讓他以為你什麼都沒幹； 三是刷臉，讓他記住你，才有可能提拔你。 主動彙報不是為了邀功，而是讓他知道你一直在付出！
工作多年後，才漸漸會明白，世界上不是所有的地帶都是非黑即白，不是所有努力都能得到回報，也不是默默耕耘就一定能夠被看到。
會幹的，不如會說的，社會就是這麼殘酷！
職場如戰場，江湖地位，不就是經歷一場場失敗之後，靠一場場漂亮的翻身仗贏得的嗎？
一個人的綜合能力，就是打勝仗的最強保障。願你我都藉助做事，修煉自己。
現在的聯繫方式，變成了線上微信溝通，要懂得最起碼的禮節。 跟領導或者地位比你高的人： 不要發語音！ 不要發語音！！ 不要發語音！！！ 很多場合不方便聽語音，且會增加溝通成本。我們與人交往溝通，要儘可能降低溝通門檻。 如果確實有重要的事需要溝通，最好提前發一條信息詢問，現在是否方便通電話？或者當面交流。 我們不得不面對一個扎心的事實：比你地位高的人時間就是比你值錢。發語音就是在增加別人的成本。
06 主動彙報
工作中一定要主動彙報工作進度，而不是凡事等領導詢問。 一是讓他覺得心裡踏實，能夠隨時掌控項目進展情況，領導的掌控感足了，你的存在感才會足； 二是你所做的工作，最好讓領導知道。不要讓他以為你什麼都沒幹； 三是刷臉，讓他記住你，才有可能提拔你。 主動彙報不是為了邀功，而是讓他知道你一直在付出！
工作多年後，才漸漸會明白，世界上不是所有的地帶都是非黑即白，不是所有努力都能得到回報，也不是默默耕耘就一定能夠被看到。
會幹的，不如會說的，社會就是這麼殘酷！
職場如戰場，江湖地位，不就是經歷一場場失敗之後，靠一場場漂亮的翻身仗贏得的嗎？
一個人的綜合能力，就是打勝仗的最強保障。願你我都藉助做事，修煉自己。