管理定律：所謂領導魅力，實際指20種法則，下屬心服口服

07、 尊重法則

人們通常願意追隨比自己強的領導者。人們不會隨意追隨別人，他們會選擇比自己優秀的人、值得自己尊重的人作為領導者。

08、 直覺法則

領導者善用領導直覺評估每件事。領導力的重要能力之一就是了解人，你是怎樣一個人，決定了你用怎樣的眼光，來看待周圍的世界。領導力的確是一門藝術，而不是科學。

09、 吸引力法則

你只能吸引和你相似的人，而無法吸引你想要的人。你所吸引的人不是有你的願望所決定的，而是由你的為人決定的。

你是越優秀的領導者，就能吸引越優秀的領導者。如果你覺得你所吸引的人，原本應該更優秀，那就到了你應該提高自己能力的時候了。

10、 親和力法則

領導者深知，得人之前必先得其心。別人不會在乎你知道多少，除非他們知道你多麼在乎他。除非被你打動，人們不會行動，感情先於理智。

11、 核心圈法則

一個領導者的潛力，由最接近他的人決定。 「你能做我所不能，我能做你所不能，我們一起合作就可以成就大事業。」真正起作用的是領導者的核心圈。

12、 授權法則

有安全感的領導者才會授權與人。要領導好別人，就必須幫助他們發揮自己的潛力。如果你相信他們，他們就會相信自己。

13、 鏡像法則

看到別人怎麼做，大家也會怎麼做。領導者第一個領導的應該是自己，第一個試圖做出改變的也是自己，而且對自己設定的標準，應該比其他人更高。

道德只有在講授並為他人樹立模範後，才能傳授給別人。