警惕！每天兢兢業業按時完成工作，不懂「青蛙效應」，最後第一個被開除

三、做好這2點，遠離「青蛙效應」

魯迅先生曾說：「生活太安逸了，工作就會被生活所累。」職場中，很多人都處於安逸的狀態，每天朝九晚五。

這種情況就像是在溫水裡暢游的青蛙，如果不奮力跳出，改變現狀，只會變得越來越頹廢，直至被淘汰。

那要怎麼才能改變這種狀況呢？只需做好這2點，相信你會有很大的改變，職場發展也會快人一步。

1、激發動力，保持工作熱情

工作的狀態很重要，只有保持積極的態度，全身心地投入其中，才能做好成績。如何才能激發工作動力，保持對工作的熱情呢？

（1）明確你與工作的關系

首先，要明確你與工作之間的關系：是你需要工作，而不是工作需要你。

如果你是為了生活而工作，很可能會淪為工作的奴隸，生活就會被工作所左右，最後失去工作的熱情。

相反，如果你為了工作而生活，就會發現工作中的樂趣，喜歡上工作，對工作充滿熱情。

（2）合理設定工作的目標

其次，就是要設定合理的工作目標，目標明確才會有源源不斷的動力。

如果你沒有一個明確的工作目標，在職場中，每天得過且過混日子，是很難進步和成長的。

因此，在工作中，每隔一段時間，給自己設置一個目標，朝著目標努力，這樣工作才會有動力。

（3）做一些有挑戰的工作

接著，就是多做一些有挑戰的工作，如果你經常重復相同的工作，沒有任何難度，時間久了，就會失去學習的能力和工作動力。

如果經常做一些有難度的工作，需要你花費一些心思才能完成，這樣有挑戰的工作，不僅會讓你成長很快，每次完成後，還會有很大的成就感。

當你在工作中找到自己的價值，每完成一個工作會感到開心和自豪，就會愛上工作，工作就會更加積極有動力。

在工作中，不僅要懂得如何保持自己的工作熱情，讓自己有源源不斷的動力，還要保持危機意識，走出職場舒適區。