職場生存要訣：升職加薪越快的人，往往越有這4個特點，希望你也有

第四個：經常出現在上司的視野中

能夠得到提拔的人，往往都是最主動的。一旦有問題，立馬主動向領導匯報，詢問解決的方案。發現有工作可以接手，也會主動去包攬。

在領導眼中，這類員工積極可靠，辦事穩妥，而且又反饋，不管做得好還是不好最起碼都會讓領導知道。

團隊中，最難帶的就是毫無迴音的員工，不管做什麼都以沉默應對，領導也拿這種人無可奈何，十分頭疼。

所以，能夠讓領導省心的員工，是最受歡迎的。換個角度想，如果有一個人很支持你的工作，對你的工作有著十分大的幫助，你會不會優先提拔他、重用他？毫無疑問，當然會。

這就是職場生存的要訣，想要升職加薪，還是得看自己，再一個就是看領導，只要能把自己的實力提上來，人緣處理好，肯定不會差。