為什麼說敢於跳槽的，都是優秀人才？答案很簡單

二、在職場，不練「太極」神功，那就很容易受傷。

很多上進心極強的人，在這方面就深有感觸。

你越是負責任，越是在意晉升，那麼就會被他人充分利用。

不僅是上司，更可能是你的平級，甚至是下屬。

上司利用你想晉升的慾望，不斷給你畫餅，讓你始終保持付出，為那一絲希望不放棄。

你的平級，則會利用你的「優點」，不斷把任務推給你，美其名曰「能者多勞」、「公司頂樑柱」。

你的下屬，則會說誰讓你是上司，你能力比較強，還是你多幹吧。

因此，這些有責任心的能人，最後會被累趴下。

平常別的同事在喝茶聊天，他在幹活，沒有時間喝水。

別的同事按時打卯下班，他還在加班，一堆幹不完的活。

週末上司的一個電話，他又得火急火燎地趕到公司，去處理那些急事、瑣事。

這樣下去，這種能人可以支援多久？

心裡是否有一堆抱怨呢？

等上司發現你在抱怨之後，就會說你的格局不夠大，沒有以公司利益為重。

那麼你的付出，不就是白費了？

這就是「多勞不一定多得，多做一定多錯」的緣由。