越是「低能」的上司，往往越是有3個特徵，難怪員工不服氣

上司這樣的行為一而再再而三地重復，下屬們漸漸失去了耐心，變得煩躁，後來大家紛紛提出了辭職，沒人工作了。

由於上司的格局太小，公司也在慢慢走下坡路，逐漸公司面臨倒閉。

在職場中，找到真問題，比解決問題更重要。

有時候，我們努力之後無果，想想是不是上司的問題，那麼我們就要杜絕人生的浪費，找到真正高效的人生路徑，實現自我目標。