辭職時，領導不找你談，讓同事找你談，背後有2個意思，不懂就很吃虧

2、是否在日常的工作中得罪了領導？按理來說，無論員工的工作能力如何，只要該位員工在職期間，與同事之間友好和平的相處，工作認真，那麼這些領導都是看得到的。領導沒來挽留自己，也要思考一下，是否在日常的工作中自己已經得罪了領導？讓領導心裡不舒服了？如果是這樣，領導沒有挽留我們的必要，也更加沒有必要來了解我們離職的原因，這也是很正常的。

總結：日常工作中需要經常的復盤，自己的工作能力如何？與同事的相處是否融洽？有沒有在無意之中不小心得罪了同事或者是領導？

如果因為這些原因，以至於自己提出了辭職的情況下，領導沒有來找我們談話，讓下屬過來，這表明領導並不怎麼重視我們，這種處境還是蠻尷尬的，我們得多從自身開始反省了。