社會持續關注周休三日議題,先前更有民眾在公共政策平台提案「推動四日工作制,每周上四天班放假三天」,連署已過關,勞動部必須在12月7日前給出回應。但就目前各行各業工作情況來看,雖然年總工時逐漸上升已達2030小時,但隨著立法院通過增設「4+1國定假日」後,工時肯定會下降,而業主壓力也更大,若是政府不給出相關配套方案補償,對業界來說,恐怕是一大挑戰。
「周休三日」連署過關
民眾於公共政策平台提案的四天工作制,就是周休三日,內容提及這將提升工作與生活平衡、吸引與留住人才,長期來說,產能不會下降,還有助提升勞工幸福感、保護勞工身體及心理健康等正面影響。先前已連署過關,勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅就回應,約97%僱主為中小企業,與他國情況不同,會再邀集專家學者與會,並依「公共政策網絡參與實施要點」規定,於12月7日前給出具體回應。