面試官:「有4瓶水卻有5個領導」怎麼辦?男子「高情商回答」被當場錄取

2024-01-27     任我行     反饋
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「人才很關鍵,面試最重要。」對於一個企業來講,最重要的就是人才,所謂「綜合實力」往往就是企業擁有人才的質量和數量,而為公司選擇合適的人才,面試這一關非常重要。

所以,怎樣給企業招到合適的人才,是面試官面臨最大的挑戰。

面試中,面試官所提問的問題都有其深意。,面試的時候,經常會面對一個棘手的問題,「有4瓶水,卻有5個領導,你怎麼辦?」許多人在這種情況下,可能會感到無所適從,但一位小夥子卻以其高情商的回答,贏得了面試官的青睞,當場被錄取。

這位小夥子的回答,不僅展現了他的臨危不亂和應變能力,更透露出他的情商和智慧。

他沒有被問題所困擾,而是從中發現了一個機會。

他說:「我會把4瓶水都倒在一起,然後再平均分給5個領導。」這個回答簡單明了,卻又充滿了智慧。

一、這個回答為什麼好?

首先,這個回答解決了水資源不足的問題。

把4瓶水倒在一起,就得到了更多的水,這樣每個領導都能得到一份。

其次,這個回答體現了公平和公正。,
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