面試官：你想要多少工資？情商高的人，不會有這三個錯誤的回答

第一、

面試官在問工資的時候一定不要口若懸河，說很多大話和謊言，有很多面試官其實在詢問薪資的時候，就是希望員工能夠認清楚自己的真實能力和位置，這樣的員工其實就是公司里不可錯過的人才，但是有很多年輕人對自己期望過高，那麼在處理問題或者回答問題的時候，顯然有些癡心妄想，要求公司給出很高的薪資，但是公司方面卻會全方面的考察員工的綜合能力和其他方面的技巧，如果公司方面已經提供了非常好的福利待遇，那麼其實作為員工也應該來降低自己的標準。

第二、

有些員工總是敷衍了事的回答給領導一副無所謂的態度，面試官自然就會覺得你是一個不合格的求職者，因為求職者在面試時就應該體現出自己的能力和優勢，這些能力能夠幫助你在公司面試的時候給領導正確的判斷，可是現在有很多求職者在被面試官考核的時候總是無所謂的態度，最後只能是面試失敗。